中国证券监督管理委员会


境外会计师事务所执行金融类上市公司审计业务临时许可证管理办法
中国证券监督管理委员会 中华人



第一条 为了充分借鉴国际标准，提高银行证券保险行业上市公司审计结果的公平性和可靠性，确保公开披露信息的质量，保护投资者的合法权益，并为加强此类公司上市后的监督提供充分可靠的依据，根据《证券法》、《中国注册会计师法》和中国证券监督管理委员会（以下简称“
中国证监会”）《公开发行证券公司信息披露编报规则》第1、3、5号，制订本办法。
第二条 银行证券保险行业上市公司应同时聘请中外各一家会计师事务所分别提供会计报表审计服务。中国证监会和财政部对在境外注册的会计师事务所（以下简称“境外事务所”）执行银行证券保险行业上市公司审计业务实行临时许可证管理。境外事务所申请临时许可证，应向中国
证监会和财政部申报，经中国证监会、财政部批准后，方可执行业务。
第三条 银行证券保险业务临时许可证有效期为一年。
第四条 境外事务所在接洽业务之前应将有关材料上报中国证监会和财政部。经审查符合条件的，中国证监会和财政部将发给其临时许可证。经审查不符合条件的，将通知其停止接洽业务。
第五条 申请银行证券保险业务临时许可证，应当具备下列条件：
1、有相关行业的审计经验（指在国外）；
2、国际会计师事务所；
3、熟悉中国相关行业情况。
第六条 境外事务所申请临时许可证，应当报送下列材料：
1、银行证券保险业务临时许可证申请报告；
2、相关业务的情况介绍；
3、境外事务所的基本情况；
4、与来华执行相关业务有关的合伙人和高级经理简介；
5、中国证监会和财政部要求报送的其它材料。
以上材料均用中文书写。
第七条 中国证监会和财政部有权对申请临时许可证的境外事务所在中国境内的业务质量进行抽查。对于业务质量不符合中国证监会要求的，终止其业务，并不再受理其临时许可证申请。
第八条 境外事务所未取得临时许可证，擅自执行银行证券保险等金融类上市公司相关业务的，中国证监会和财政部将责令其停止开展业务，并没收所得，不予受理其临时许可证申请。
第九条 境外事务所以欺骗或者其它不正当手段获得临时许可证的，收回其临时许可证，没收违法所得，停止其业务，不再受理其临时许可证申请，并予以公告。
第十条 境外事务所在执行银行证券保险行业上市公司相关业务的过程中违反中国法律的，应根据中国的法律追究其责任。
第十一条 本办法由中国证监会和财政部负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起执行。



2001年1月12日
浙江省金华市人民政府


关于印发金华市职业技能带头人评选管理试行办法的通知

金政办发〔2003〕51号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO三年八月十三日　　　　

金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）

第一条　为了加快实施“2+1”人才基础工程，加大我市高级职业技术人才的培养力度，在广大职工中营造刻苦学习和钻研技术的良好氛围，提高我市职工队伍的整体技能水平，加快培育先进制造业基地，大力推进工业化，特制定本办法。
第二条　职业技能带头人是指在所从事的专业技术工种岗位上，技能水平在我市处于领先水平的职工。
第三条　凡拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，并符合下列条件的技术工人，均有申报金华市职业技能带头人的资格。
（一）在金华市范围内的企业单位从事本职业工种工作满5年以上的职工，男职工在57周岁以下，女职工在47周岁以下。
（二）具有高级工以上的职业资格。
（三）具有较强的专业理论水平和较高的实际操作技能，在全市同职业（工种）人员中处于领先水平，省级以上职业技能比武前8名获得者、或市级技能比武前3名获得者及市级以上合理化建议、技术创新优秀成果的为主者。
第四条　评选的职业（工种）主要是汽摩配、五金工具、医药化工、轻工、建材、食品加工等六大支柱产业相关的重点技术工种。具体职业（工种）暂定为以下12种：模具工、钣金工、车工、钳工、铣工、焊工、维修电工、水泥煅烧工、数控车床工、铸造工、细纱操作工、汽车维修工。
第五条　推荐工作采取个人申报和单位推荐相结合的形式。符合条件的个人，首先向所在单位提出申请，由所在单位初审并统一推荐，然后报县（市、区）劳动竞赛委员会或市主管部门审核后，再报市劳动竞赛委员会评审。
第六条　申报金华市职业技能带头人需提供以下材料：
（一）申请人申报表；
（二）申请人有关证件；
（三）申请人主要成绩、成果的证明材料。
第七条　市劳动竞赛委员会负责对申报人进行资格审查、考察、评审、公示。工作可组织各方面专家组成评委负责评审，评审结果报经市人民政府批准后予以公布。
第八条　市职业技能带头人要积极推动本专业工种的技术进步，参与解决企业技术、设备、工艺流程难题，推动本专业工种先进技术的交流和推广，在推进工业化进程中发挥应有的作用。
第九条　市职业技能带头人日常管理工作由市总工会负责。
第十条　市职业技能带头人实行动态管理，每3年评选一次，名额设定30人，任期内的职业技能带头人每年考核一次。对列为管理满3年的职业技能带头人经考核仍符合条件的，由市人民政府下文重新予以确认，继续享受有关待遇。对有下列情况之一者，取消市职业技能带头人称号，不再享受有关待遇。
（一）严重违法违纪者；
（二）未履行职业技能带头人职责的；
（三）在本专业技能上不再处于领先水平的；
（四）因各方面原因不再从事原专业工种工作的。
第十一条　在被评为市职业技能带头人期间，每月享受政府津贴150元。
第十二条　本试行办法由金华市劳动竞赛委员会负责解释。