国家税务总局


国家税务总局关于企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的批复



国税函〔2007〕305号

　　云南省国家税务局：
　　你局《关于企事业单位用车制度改革后相关费用税前扣除问题的请示》（云国税发〔2006〕381号）收悉。经研究，批复如下：
　　根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号）第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。
　　
　　
　　 国家税务总局
　　 二○○七年三月九日



重庆市人民政府


渝办发[2000]79号


重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市体育后备人才管理办法》的通知

万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：
经市政府同意，现将《重庆市体育后备人才管理办法》印发给你们，从2000年7月1日起施行。《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市控制体育后备人才外流管理办法的通知》（重办发[1996]100号）同时废止。




二○○○年六月二十八日

重庆市体育后备人才管理办法

为加强我市体育后备人才的有序管理，确保业余体育训练健康发展，根据《体育法》、《义务教育法》、《学校体育工作条例》和国家体育总局、教育部有关规定，制定本办法。
一、管理范围
凡在我市优秀运动队的运动员（含集训、试训半年以上的队员）、体育运动学校、重点体校、体育后备人才试点校、区县（自治县、市）体校的运动员以及其他学校具有体育特殊才能的学生运动员均属管理范围。
二、管理机构
成立“重庆市体育后备人才管理领导小组”，由市体育局、市教委、市公安局分管领导和有关处室负责人组成，领导小组下设办公室（设在市体育局竞体处）；办公室由市体育局竞体处、市教委体卫处、市公安局户证处负责人组成，通过不定期联合办公会议制度处理日常工作。各区县（自治县、市）应成立相应的体育后备人才管理机构（管理机构和人员名单报市体育后备人才管理领导小组办公室备案），并指定专人负责此项工作。管理机构主要管理和协调本辖区内体育后备人才的培养和交流，贯彻执行上级关于人才管理和学生运动员管理方面的法规和政策。
三、市各级体校和体育后备人才试点学校学生的管理
（一）优秀运动队的集训、试训运动员必须与运动队签订协议书并在国家体育总局注册。
（二）体育后备人才试点学校的管理，按市教委、市体育局联合下发的《重庆市培养体育后备人才试点校管理办法》执行。
（三）重点体校和体育后备人才试点学校的学生必须与学校签订代表资格协议书，学校统一照像建档，按国家体育总局和教育部规定按时注册。
（四）普通体校学生的管理由各区县（自治县、市）体育、教育部门根据上级规定自行制定实施细则。
（五）重点体校、普通体校和体育后备人才试点学校的学生首先保证国家队和市优秀运动队的选拔和输送。
（六）我市优秀运动队暂未设立的体育项目，由市体育局编制体育后备人才人员花名册送市公安局审核后，负责通知所在地公安部门，以利从严办理户口迁移手续。
（七）建立体育后备人才年度清理制度。今后每年各有关单位都要对现有体育后备人才及流失的情况进行一次清理，并于当年的9月30日前将清理情况报市体育局、市教委和市公安局备案。
四、学生运动员的选调与调整
（一）市级训练单位或市外有关单位到各学校挑选学生运动员，必须持市、区县（自治县、市）教育或体育部门介绍信学校方予接洽。任何单位和个人未经教育、体育部门同意不得允许学生运动员到校外单位充当运动员，或以其他借口将学生运动员带离学校。
（二）吸收学生运动员的单位必须保证对其实施九年制义务教育，不得造成学生运动员中途辍学或流失。
（三）市内各级体校的招生计划，统一安排在暑假进行，寒假可作个别调整，学籍管理在原校。需要学生离校集训或试训的，只能安排在寒、暑假进行（市优秀运动队集训、试训除外）。
（四）市内各级体校调整学生运动员，实行从哪里来回那里去的原则，由原输送学校对其需接收的学生运动员进行考核后，妥善安排继续学习，并报同级教育和体育部门备案。
（五）市内各级体校的招生和调整工作结束后，应按隶属关系向同级体育和教育部门报送学生运动员花名册，承认其在体校的临时学籍。
五、奖惩规定
体育后备人才的输送、交流或代培工作，应由单位协商进行，严禁个人私下进行交易，并按以下规定执行。
（一）将体育后备人才管理工作纳入体育工作年度目标任务内容之一。
（二）凡造成体育后备人才流失的单位，当年不得评为先进集体，其直接责任人在当年不得评为先进个人和晋升职称，并根据情节轻重给予行政处分。
（三）在造成体育后备人才流失过程中，对收受礼金的有关人员将按有关规定追究责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
本办法从2000年7月1日起执行。