国家医药管理局


国家医药管理局关于出国留学人员工作的若干规定（暂行）

1988年4月2日，国家医药管理局

前言
为进一步做好出国留学人员的选派和管理工作，更好地贯彻中央关于出国留学人员工作方针，现结合我局的具体情况。暂行规定如下：

一、指导原则
（一）出国留学人员工作是对外开放政策的重要组成部分，是吸收国外先进的科学技术管理经验和加强高级专门人才培养的重要途径。根据国家医药事业发展的需要，有计划地发展各种形式的出国留学，必须长期坚持。
（二）认真贯彻“按需派遣，保证质量，学用一致”的方针，加强对出国留学人员的计划选拔和管理教育，努力创造条件，使留学人员回国能学以致用，为医药事业现代化充分发挥作用。
（三）出国留学工作要从实际出发，密切结合医药事业的发展需要，以解决教学科研、生产中重要问题和增强我培养高级人才的能力。
（四）出国留学工作要坚持博采各国之长的原则。选派国别不要过于集中，派出留学人员的层次结构要合理，留学的学科应兼顾基础学科和应用学科，以应用学科为重点。

二、组织管理
我局出国留学人员工作由科教司和外事局共同负责。
各单位有关国家公派留学人员的计划，选派人员的材料等主送科教司、抄送外事局，有关单位公派留学人员的计划主送外事局，抄送科教司，确定单位公派派出人选的申报材料主送科教司，抄送外事局，上述计划、材料等均由主送部门审批下达。
在职人员申请自费出国留学，应按有关规定办理，并报局外事局、科教司备案。

三、公派出国留学人员的选派
（一）公派出国留学人员的身份按选派计划分为国家公派和单位公派；按留学目标分为大学生，研究生、进修人员和访问学者。
公派人员的身份均在出国前确定，出国后不得改变。
（二）单位公派以派遣进修人员和访问学者为主，期限一般不超过一年；研究生应当少派、精派，主要是补国内不足的学科，数量一般不超过单位公派总数的20％，同时积极开辟中外合作培养博士生的途径。在校学生（含研究生）不能以单位公派方式选派，个别特殊情况者，需经局批准。
（三）国家公派的留学人员名额，由局依照国家教委、科委下达的分配方案，根据各单位的计划和实际情况统一安排，各单位派出的人选经局审核后，报国家教委备案。


单位公派人员的名额。由局依照国家教委下达的控制额，根据各单位的计划和实际情况安排、调剂，为此各单位必须于每年11月15日前报送下一年度的单位公派的计划，由局上报国家教委审核。
（四）为了加强选派工作的计划性，做到“按需派遣”，必须认真做好出国留学人员预备队伍的建设工作。各单位要结合本单位的工作任务和发展规划，依照国家的有关政策和规定，优先考虑中年技术骨干，建立2—3年内计划派出人员的预备名单。并依此有计划地进行包括外语强化在内的各项准备工作。
（五）凡未列入预备队伍或未经单位批准的在职、在学人员，不得擅自联系国内外奖学金、贷学金等资助，各单位不准为上述人员提供成绩单、推荐信、介绍信等对外联系出国留学的材料。
（六）公派出国留学人员的条件
1．政治条件：热爱祖国、热爱社会主义，思想品德优良，在实际工作中表现突出，积极为社会主义现代化建设服务。具体审批要求按国家教委“关于加强公派出国留学人员政治审查工作的通知”〔（87）教外综字210号〕进行。
2．业务条件：出国进修人员和访问学者应是教学、科研、管理和生产的业务骨干，具有本专业扎实的理论基础和实际技能，一般应为大学毕业后从事本专业实际工作五年以上或获得硕士学位后从事本专业工作二年以上，其中表现较好，工作成绩优秀的人员，方可列入预备队伍。
3．年龄条件：出国进修人员的年龄，一般不超过五十岁。副教授及相应职称以上人员的短期（3—6个月）出国访问学者年龄可适当放宽。攻读博士学位的年龄，一般在三十五岁以下。
4．外语条件：各类出国留学人员都应掌握相应国家的语言文字，能够比较熟练地阅读有关书刊。有一定的听说读写能力，他们的外语能力必须通过国家和有关方面组织的考试。
5．身体条件：公派出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证书（有效期一年），并必须是近二年内一直正常上班者。
6．按上述基本条件，公派出国留学人员的选拔，实行基层单位推荐，学术组织、技术部门评议（考核），人事部门审核，单位领导核准后报局审批。
（七）公派留学人员的管理
1．公派出国留学人员出国前必须与派出单位签订“出国留学协议书”，并经法律机关公证。签订协议书的具体事宜按国家教委、司法部有关文件〔（87）教外综字886号〕执行。
2．公派出国留学人员在申请及办理有关事宜时，必须使用国家统一制定的各类表格，各单位及个人要认真填写，否则不予受理。
3．公派出国留学人员应按规定期限与导师商定进修安排，学习期满按期回国，不得受雇于外国机关、学校、企业等单位，如确因业务需要，需延长时间，应按国家教委关于“公派出国留学人员申请延长留学期限的管理细则”的规定办理审批手续。
4．凡未经派出单位及主管部门批准，留学人员超过规定的出国留学期限为“逾期不归”，派出单位应对本人进行教育，并可从逾期下个月开始停发其国内工资，还可根据不同情况决定是否保留其公职。
5．公派出国留学人员未经批准不得擅自转跨国家学习，也不得随意更改出国前确定的专业及学习计划，如确有必要，须先征得本单位同意，履行批准手续。
6．公派出国留学人员出国前，各派出单位要采取各种有效形式组织短期集训。组织学习有关对外工作的方针政策，并进行爱国主义、国际主义及组织纪律、安全保密教育。
7．各单位要同在国外的留学人员保持经常的联系，了解他们在国外的学习生活情况，及时给予指导和帮助，如发现重大问题应及时向有关部门和局汇报。对他们的家属要给予关心和照顾，帮助排忧解难。
8．对在国外认真学习、刻苦钻研，维护国家声誉和权益的留学人员要给予表彰，对于用节余生活费为单位购买教学科研用的设备、仪器等的留学人员，单位要给予奖励。对违反外事纪律，有损国格、人格的人员，要根据情节进行教育、批评直至行政处分。
9．出国留学人员回国后，所在单位要适当安排他们的工作，创造必要的工作条件。使其尽快开展工作，发挥其专长，同时，鼓励他们继续保持同国外导师的友好关系，及时了解本专业学科发展动向。勉励他们戒骄戒躁，团结同志，在自己的岗位上继续做出成绩。
10．出国进修一年以上者，回国后除临时出席国际会议等外，一般应在本单位工作二年后方可考虑再次出国进修或工作。
11．为加强管理工作各派出单位每年中、年末两次向总局外事局、科教司书面汇报留学工作情况。我局亦将每年对各单位选派工作进行检查，主要检查内容是：预备队伍的建设，选派工作的效益及管理工作等情况并将根据检查的情况，调整各单位下一年度的派出名额。
12．国家公派出国留学人员的经费开支、国内工资、工龄等问题按国发（1986）107号文件规定执行。
单位公派工作中的经费管理等问题，均按国家教委发布的“单位公派出国留学人员选派工作和经费的管理细则”办理。

四、从事国外博士后研究或实习人员的管理
申请从事国外博士后研究或实习的，其研究或实习工作应有益于我国医药科学技术的发展。具体管理办法按国家教委关于“从事国外博士后研究或实习的管理细则”办理。

五、公派出国留学人员回国休假及其配偶出国探亲管理办法
公派出国留学人员回国休假及其配偶出国探亲，既要考虑对在国外学习时间较长的留学人员及其配偶的照顾，又要考虑国内的工作安排和需要。具体适用范围和管理办法按国家有关规定及国家教委“关于公派出国研究生配偶申请出国探亲等事项的管理细则”执行。

六、自费出国留学的管理
（一）自费出国留学是指我国公民提供可靠的证明，由其定居外国及港、澳、台地区亲友资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，到国外高等学校、科研机构学习或进修。
（二）自费出国留学人员必须有一定的外语听、说、读、写基础。
（三）在职职工符合上述规定申请自费出国留学，必须提前半年向所在单位提前申请，经批准后，方可对外联系，并报局外事局、科教司备案。对事先不经单位同意，盲目申请国外奖学金、资助金等非亲友资助的，不属自费留学范围，所在单位不提供任何证明材料，不是以出国留学为目地的不能按自费留学申请出国。
（四）工程师、讲师、助研及相当职称以上的人员，毕业研究生、机关工作业务骨干等人员，申请自费出国留学，应尽量纳入公派范围（个别需要办理自费出国留学手续的，须报经局批准后方可办理）。对他们的有关待遇及管理等均按公派出国留学办法办理。
（五）为保证国内的工作和学习秩序。对在职、在学人员要求退职、退学自费出国留学，要从严掌握。对承担国家重点科研课题，攻关项目、重点教学任务的人员及业务骨干，从事机要工作以及其它重要岗位上的国家公职人员，一般不得同意他们退职。对在校学生（含研究生）一般不批准自费出国留学，坚持要求退学自费出国留学的，应先偿还国家为其付出的培养费。各单位可根据上述原则及本单位的实际情况制定相应的具体措施。
（六）自费留学人员在出国留学期间，其工资、工龄计算办法、学成回国参加工作等均按国发〔1986〕107号文件规定执行。


内蒙古自治区包头市人民政府


包头市农村牧区社会养老保险办法
　
１９９５年１２月３１日包头市人民政府令第７６号发布



第一章　总则





　　第一条　为促进本市农村牧区经济发展，保障农村牧区老年农牧民的基本生活，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本市行政区域内具有农村牧区户籍的各业劳动者。


　　第三条　本市农村牧区社会养老保险坚持自愿原则，实行个人缴纳为主、集体补助为辅、国家予以扶持相结合的制度。


　　第四条　本市农村牧区社会养老保险实行统一领导、分级管理的原则。
　　市民政部门是本市农村牧区社会养老保险事业的行政主管部门，统一领导本市农村牧区社会养老保险工作，负责养老保险制度的组织实施。
　　旗（县）、区民政部门负责所辖农村牧区社会养老保险金的收付、管理、建档等业务，并指导乡（镇）、苏木社会养老保险管理工作。
　　乡（镇）、苏木社会养老保险管理所负责收取养老保险金、发放养老保险金、记帐、建档及日常工作，指导村（嘎查）和企业代办员的工作。
　　村（嘎查）的代办员由村（嘎查）会计兼任，负责收取养老保险金，记明细帐，发放养老保险金。


　　第五条　本市农村牧区各业人员实行同一制度，统一管理。

第二章　养老保险金的缴纳





　　第六条　凡适用本办法的公民，从年满十八周岁（有条件或者经济富裕者年龄不限）开始投保，直至六十周岁或者丧失劳动能力。


　　第七条　养老保险金的组成：
　　（一）个人缴纳部分；
　　（二）集体补助部分。


　　第八条　养老保险金个人缴纳部分，年标准为：二十四、四十八、七十二、九十六、一百二十、一百四十四、一百六十八、一百九十二、二百一十六、二百四十元十个档次，公民可自愿选择缴费标准，超标准不限。


　　第九条　集体补助来源：
　　（一）土地承包费；
　　（二）集体经济收入；
　　（三）其他收入。
　　集体补助标准，可以村（嘎查）和企业为单位统一。
　　乡（镇）、苏木企业职工的养老保险金在个人缴纳的基础上给予补助，并按规定税前列支。


　　第十条　养老保险金的缴纳方式（含集体补助部分）：
　　（一）劳动报酬按月分配的，应于每季的最后一个月上缴养老保险金；
　　（二）劳动报酬以年结算的，可随时缴纳养老保险金，并于当年年底前结清。


　　第十一条　投保人可一次性缴纳养老保险金，也可补缴养老保险金（包括利息），补缴时集体可适当给予补助。


　　第十二条　农村牧区社会养老保险金个人缴纳部分和集体补助部分分别记在个人《缴费证》上，作为养老保险金计发的依据。


　　第十三条　公民可根据自己收入的变化，向旗（县）、区民政部门申请变动缴费档次。


　　第十四条　因灾害、疾病或者其他特殊原因投保人无力缴纳养老保险金时，经个人申请，由旗（县）、区民政部门批准，在规定时间内可停缴。停缴期的本息要补缴。


　　第十五条　独生子女、双女户、义务兵、烈属及各类重残人员的集体补助可高于其他人员。


　　第十六条　外出务工经商者、服兵役者、户口新迁入者应参加或者继续参加户口所在地养老保险。外来劳务人员，原则上参加户口所在地养老保险。


　　第十七条　招工、提干、上大中专院校等农转非者的保险关系的处理方式：
　　（一）保留保险关系继续缴纳；
　　（二）保险关系（含资金）转入新的保险体制；
　　（三）按年复利率百分之七点五计息退还本人。

第三章　养老保险金的给付





　　第十八条　投保人从年满六十周岁的下月起领取养老保险金。领取标准根据投保者缴纳的数额及年限确定。变动过缴费档次或者中断缴费的，应将不同档次、不同时期缴费金额合并计算领取标准。


　　第十九条　投保人领取养老保险金，保证期为十年，十年后仍健在者，继续领取直至身亡。


　　第二十条　投保人无正当理由不得退出养老保险。


　　第二十一条　投保人经有关部门鉴定丧失劳动能力的，经旗（县）、区民政部门批准，可提前启领养老保险金。
　　如本人申请，经旗（县）、区民政部门审核备案，投保人可推后三至五年领取养老保险金，但领取保证期仍为十年。


　　第二十二条　投保人在缴费期身亡者，可将全部养老保险金按年复利率百分之七点五计息退还继承人或者受益人。如无继承人或者受益人，旗（县）、区民政部门按规定支付丧葬费。
　　投保人在给付期未领满十年身亡的，其继承人或者受益人可一次性领取剩余金额。


　　第二十三条　投保人从本市迁往外地，若迁入地已建立农村牧区社会养老保险制度，可将其保险关系（含资金）转入迁入地；若迁入地尚未建立农村牧区社会养老保险制度，可将保险关系保留或者按年复利率百分之七点五计息退还本人。


　　第二十四条　投保人在服刑期间，可暂时停止领取养老保险金，待刑满后一次补领。


　　第二十五条　禁止将给付权益转让、抵押、还贷款。

第四章　保险基金的管理





　　第二十六条　市和旗（县）、区农村牧区社会养老保险基金委员会负责对农村牧区社会养老保险基金管理的指导和监督，并定期向同级人民政府报告养老保险基金运营情况。


　　第二十七条　农村牧区社会养老保险基金的来源：
　　（一）个人缴纳的养老保险金；
　　（二）集体补助部分；
　　（三）养老保险金存入银行或者购买债券的利息；
　　（四）社会捐赠。


　　第二十八条　农村牧区社会养老保险基金由市民政部门调控，以旗（县）、区为单位，实行统一管理、核算，并在当地银行设立养老保险基金专户，分帐管理，单独核算，专款专用。


　　第二十九条　养老保险基金的保值增值由市和旗（县）、区民政部门共同负责，主要购买国家和地方财政债券或者参加银行保值储蓄。


　　第三十条　旗（县）、区民政部门按规定每年从当年缴纳的养老保险金总额中提取百分之三的管理服务费，用于行政和业务支出。


　　第三十一条　旗（县）、区民政部门要建立健全财务管理制度，按季将养老保险金的收支、积存、运营情况报告市民政部门，接受检查、指导、监督，并于年底向投保人公布有关情况。

第五章　罚则





　　第三十二条　乡（镇）、苏木社会养老保险管理所要按期将养老保险金上缴旗（县）、区民政部门，逾期不上缴，按日加收应缴额千分之五的滞纳金（滞纳金与管理服务费合并使用），并视情节给予直接责任人行政处分。


　　第三十三条　伪造有关证件或者采用其他手段多领、冒领养老保险金的，民政部门应追回其多领、冒领的金额；情节严重的，可处以多领、冒领金额一至二倍的罚款。


　　第三十四条　对转让、侵占、抵押养老保险基金的单位或者个人，给予转让、侵占、抵押金额一至二倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第三十五条　对挪用、贪污养老保险基金的人员，依法追究刑事责任。


　　第三十六条　对扰乱社会养老保险机构正常工作秩序的人员，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第三十七条　当事人对行政处罚决定不服的，按照《行政诉讼法》和《行政复议条例》的有关规定办理。

第六章　附则




　　第三十八条　本办法由市民政部门负责解释。


　　第三十九条　本办法自发布之日起施行。